Как оплачивать день отгула?

Comments

• Добрый день.
  

  Цитата: 3 января 2020 года сотрудник отработал 4 часа, оплату произвели в одинарном размере.

  Работник написал заявление, что будет использовать дополнительный день отдыха?
  

  Цитата: день отгула оплачивается, НО оплачивать 8 часов полный день   ИЛИ  4  ЧАСА которые он отработал в выходной?

  День отгула - не оплачивается.
  

  Цитата: По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, адень отдыха оплате не подлежит.

  Просто норма времени в феврале уменьшается на этот день. Если других неявок у работника не было и он на окладе - он получит полный оклад (Письмо Роструда от 18 февраля 2013 г. № ПГ/ 992-6-1).
  Сколько часов отдыха нужно предоставить сотруднику, который выходил на работу в праздничный день и рано ушел домой
  Роструд разъяснил, как рассчитать зарплату сотруднику, взявшему отгул за работу в выходной день
• Цитата: Работник написал заявление, что будет использовать дополнительный день отдыха?

  Работник написал заявление на отгул, мне кадровик принес приказ .
  
  

  Цитата: День отгула - не оплачивается.

  Да, написала не правильно - дополнительно не оплачивается, но оклад полный остается! у нас в бухгалтерии первый раз ситуация с отгулами, и возник вопрос в оплате! значит оплачиваем как полностью отработанный месяц т.е. в расчетке у меня следующее:
  Оплата по окладу -18/144 ( оклад указан полный )
  Отгул - 25.02.20
  в итоге расчет как было бы по норме 19/152
  
  неявок других не было, работник на окладе.
• Цитата: значит оплачиваем как полностью отработанный месяц т.е. в расчетке у меня следующее:Оплата по окладу -18/144 ( оклад указан полный )Отгул - 25.02.20в итоге расчет как было бы по норме 19/152

  Если после расчёта получается начислен полный оклад, то правильно.
• Sveto4Divny, 
  Спасибо!