Как рассчитать средний заработок с учетом нерабочих дней?

Comments

• Добрый день,
  

  Цитата: 24 июня в честь Парада победы часть персонала будет в "нерабочих днях". Как учитывать 24.06 при расчете среднего заработка (отпуска) в июле? Распространяется ли Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ от 18 мая 2020 г. N 14-1/В-585 на 24 июня?

  На нерабочий оплачиваемый день распространяется:
  

  Цитата: 5. При исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если:а) за работником сохранялся средний заработок в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением перерывов для кормления ребенка, предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации;б) работник получал пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам;в) работник не работал в связи с простоем по вине работодателя или по причинам, не зависящим от работодателя и работника;г) работник не участвовал в забастовке, но в связи с этой забастовкой не имел возможности выполнять свою работу;д) работнику предоставлялись дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства;е) работник в других случаях освобождался от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации.

  Напомню, это для той части персонала, которая не будет работать в этот нерабочий день, а з/пл получит.