Предоставление отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет
Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, я сама нахожусь в отпуксе по беременности и родам за вторым ребенком с 5 апреля по 22 августа 2012 г.( на работе писала отказ от отпуска по уходу за первым ребенком на этот период). Первому ребенку 1,5 года исполнится в сентябре.
Может ли отец первого ребенка, написав заяление, уйти в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет? Насколько правомерно администрации не отпустить его в отпуск ??? Если можно, прошу указать ссылочку на закон или соответствующее положение.
Возникла такая ситуация на период моего нахождения в роддоме, ложат, в связи с обстоятельствами, почти на месяц, сидеть с ребенком некому, отпуск мужу не предоставляют......
Подскажите, пожалуйста, я сама нахожусь в отпуксе по беременности и родам за вторым ребенком с 5 апреля по 22 августа 2012 г.( на работе писала отказ от отпуска по уходу за первым ребенком на этот период). Первому ребенку 1,5 года исполнится в сентябре.
Может ли отец первого ребенка, написав заяление, уйти в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет? Насколько правомерно администрации не отпустить его в отпуск ??? Если можно, прошу указать ссылочку на закон или соответствующее положение.
Возникла такая ситуация на период моего нахождения в роддоме, ложат, в связи с обстоятельствами, почти на месяц, сидеть с ребенком некому, отпуск мужу не предоставляют......
Comments
-
Отца обязаны отпустить по статье 256 части второй Трудового кодекса РФ.
-
Здравствуйте.Цитата: Может ли отец первого ребенка, написав заяление, уйти в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет? Насколько правомерно администрации не отпустить его в отпуск ??? Если можно, прошу указать ссылочку на закон или соответствующее положение.
Как Вам уже написали, согласно статьи 256 ТКРФ, отпуск может взять как отец, так и мать, так и любой другой член семьи - бабушка, дедушка, фактически осуществляющий уход за ребенком.Цитата: Подскажите, пожалуйста, я сама нахожусь в отпуксе по беременности и родам за вторым ребенком с 5 апреля по 22 августа 2012 г.( на работе писала отказ от отпуска по уходу за первым ребенком на этот период).Возникла такая ситуация на период моего нахождения в роддоме, ложат, в связи с обстоятельствами, почти на месяц, сидеть с ребенком некому,отпуск мужу не предоставляют......
Согласно статьи 123 ТКРФ Вашему мужу в отпуске очередном так же НЕ могут отказать, потому как отпуск по желанию мужа в период нахождения его жены в отпуске по БиР предоставляется независимо от стажа работы на предприятии, не зависимо от графика отпусков. Поэтому, он может написать заявление, указать причину, по которой он берет отпуск незапланированно, и его должны отпустить.
