Можно ли оформить приказ на директора после решения учредителя?

Comments

• Здравствуйте!
  

  Цитата: Добрый день! Подскажите пожалуйста, открыли ООО есть решение единственного учредителя от 15.01.18 можно приказ на директора оформить с 01.03.18?  за ранее спасибо.

  Общество не может существовать без руководителя.
  Но дата приказа о приеме директора не может быть ранее даты регистрации ООО.
  Вам в помощь обсуждения
  Как оформить генерального директора, если деятельность в новом ООО пока не ведется?
  Даты в документах при трудоустройстве директора
  Дата заключения трудового договора и дата приказа о приеме на работу директора
  Может ли приказ о вступлении в должность генерального директора быть оформлен раньше трудового договора?
  Оформляем кадровую документацию в отношении директора – единственного учредителя ООO
• Гражданка Шилова, Организация зарегистрирована 30.01.18 из свидетельсво о регистрации.в решение от 15.01.18 написано просто избрать генеральным директором Иванова И.И. но не прописана с какого числа он должен приступить к обязанностям. Получается в приказе можно написать  избирается на должность директора на основании решения и приступить к обязанностям с 01.03.18.Я первый раз сталкиваюсь с таким вопросом.
• Здравствуйте.
  

  Цитата: Общество не может существовать без руководителя.

  Верно.
  

  Цитата: в приказе можно написать  избирается на должность директора на основании решения и приступить к обязанностям с 01.03.18

  Нет, так нельзя. Причину см. выше. Гражданка Шилова права.
  
  Директор должен приступить к своим обязанностям в день регистрации организации - 30.01.2018.
• Здравствуйте!
  

  Цитата: Директордолженприступить к своим обязанностям в день регистрации организации - 30.01.2018.

  🤨
  Контракт с руководителем может быть заключен только после того, как организация будет зарегистрирована, то есть когда будут на руках документы. Контракт может быть заключен и позднее.
• Здравствуйте.
  

  Цитата: Контракт с руководителем может быть заключен только после того, как организация будет зарегистрирована, то есть когда будут на руках документы.

  Тогда возникает вопрос: кто руководит организацией в этот период?
• Цитата: Тогда возникает вопрос: кто руководит организацией в этот период?

  Никто. От имени организации выступает ее учредитель (один из учредителей).
  В чем смысл руководства организацией, которая еще не зарегистрирована и вести деятельность не может?
• Nataly S, руководитель организации должен приступить к руководству в момент создания организации, то есть в день её государственной регистрации (если подходить с формальной стороны), он же должен обеспечить бухгалтерский учёт с момента создания организации (опять же с формальной стороны).
  
  Что касается смысла руководства организацией, которая ещё не ведёт деятельность, то, конечно,смысла как такового нет. А вот обязанности у организации уже есть.
  
  Рад вновь с вами подискутировать. С умным человеком и спорить приятно.
• Цитата: руководитель организации должен приступить к руководству в момент создания организации, то есть в день её государственной регистрации (если подходить с формальной стороны),

  Знать бы еще заранее, когда наступит этот момент, ведь в регистрации может быть и отказано.
  Или директор приступит к своим обязанностям "задним числом", когда узнает, когда именно должен был приступить к исполнению своих обязанностей?
• Nataly S, и вновь мы с вами, Наталья (извините, я не знаю вашего отчества), сталкиваемся с прокрустовым ложем закона. С логической точки зрения вы абсолютно правы, а с точки зрения закона получается, что руководитель может крутиться, как хочет, но должен обеспечить руководство организацией и ведение бухгалтерского учёта с момента государственной регистрации.
  
  P.S.: если возможно, сообщите, пожалуйста, ваше отчество.
• Цитата: и вновь мы с вами сталкиваемся с прокрустовым ложем закона

  Добрый день! Вынуждена напомнить, что на нашем форуме запрещено ведение политических дискуссий и размещение политических лозунгов. Это оговаривается в правилах форума. Пожалуйста, в дальнейшем избегайте высказываний, которые могут спровоцировать подобную дискуссию.
• Цитата: а с точки зрения закона получается, что руководитель может крутиться, как хочет, но должен обеспечить руководство организацией и ведение бухгалтерского учёта с момента государственной регистрации.

  С точки зрения закона, человек никому ничего не должен обеспечивать, пока с ним не заключен трудовой договор, и он не приступил к исполнению своих обязанностей. Он вообще еще не руководитель и вполне может приступить к исполнению обязанностей не с момента регистрации организации. Потенциальный руководитель на момент регистрации организации может болеть, может уехать в отпуск или в командировку (по основному месту работы), в конце концов, ему может кирпич на голову упасть.
  
  И давайте не будем продолжать этот спор. Я в курсе, что Вы любите поспорить и оставить за собой последнюю фразу в теме. Можете оставить. 😀
• Цитата: Можете оставить.

  Спасибо. Сразу настроение поднялось.