Как рассчитать и выплатить зарплату за первую половину месяца, которую работник отработал не полностью?

Comments

• Здравствуйте!
      В настоящее время нет такого понятия как аванс,ни 40% ни сколько-то еще.Существует понятие,согласно российского законодательства,"Зарплата за первую половину месяца".Расчет  ее надо произвести от фактически отработанного времени согласно табеля за первую половину,в Вашем случае,февраля и уменьшить сумму к выплате на сумму ндфл. Сумму к выплате можно округлить.
       С уважением,Анатолий Анатольевич.
• Цитата: Подскажите, пожалуйста. Как рассчитать и выплатить заработную плату за 1-ую половину месяца, если сотрудник отработал не полностью? Например, при условии, что все сотрудники получают 40% от оклада, сотрудник не отработал в феврале в первой половине месяца при окладе 20 тыс. 1,2, и 5-е числа. Аванс тогда как правильно рассчитать?

  Здравствуйте.
  Для начала: в настоящее время не действует правило, что з/пл за первую половину месяца должна быть не менее 40 % общей зарплаты. Из алгоритма  расчета получается, что она не должна быть больше 50 % оплаты труда за весь месяц. Меньше же она будет только в случаях, когда сотрудник отработал не все рабочие дни в месяце. Поэтому рекомендуется (письмо Минтруда от 10.08.2017 № 14-1/В-725) рассчитывать з/пл за первую половину месяца исходя из фактически отработанного времени за первую половину месяца:
    Оклад : количество рабочих дней месяца х количество фактически отработанных дней за период х 0,87
  В феврале 19 рабочих дней. Следовательно у вас:
  20000 руб. : 19 раб.дней февраля х фактически отработанные дни х 0,87
  Удачи.
  
• Спасибо огромное!!!!!
• Здравствуйте!
  

  Цитата: Из алгоритма  расчета получается, что она не должна быть больше 50 % оплаты труда за весь месяц.

  Давайте посчитаем.  В феврале 2018 года по производственному календарю 19 р.д., из них 11 приходится на первую половину месяца.
  Получаем 11/19=58% > 50%.
• Спасибо! Т.е. если он не работал 1,2 и 5 числа. То аванс можно было заплатить в размере 20000:19х8х0,87=7326 руб.?
  А к примеру, если отработал полностью и 11 дней это 58%>50%, то платим 10000х0,87=8700. Все верно? Я что-то запуталась.
  Спасибо!
• Посмотрите:
  Как рассчитать зарплату работника?
  Минтруд высказался о том, в каком размере следует выплачивать аванс по зарплате
  
  Если у вас есть вопросы, не стесняйтесь, спрашивайте. Хорошего дня и успешной работы!
• Nataly S,спасибо большое !! Да у меня остался вопрос в части аванса за февраль 2018? Я должна буду заплатить при условии, что работник отработал пол месяца полностью за 11 дней-13%, что больше 50?
• Цитата: Я должна буду заплатить при условии, что работник отработал пол месяца полностью за 11 дней-13%, что больше 50?

  Вопрос не понят. Что заплатить, зарплату или НДФЛ? Переформулируйте, пожалуйста, свой вопрос.
• Цитата: Да у меня остался вопрос в части аванса за февраль 2018? Я должна буду заплатить при условии, что работник отработал пол месяца полностью за 11 дней-13%, что больше 50?

  Если у вас получается по факту, что он отработал в первой половине месяц полностью 11 раб дней из 19 раб.дней февраля,то з/пл у него будет:
  20 000руб : 19 раб.дней февраля х 11 раб дней фактически отработанных х 0,87 = 10 073,68 ,поэтому З/пл за первую половину февраля получается 10 000руб. Если он отработает весь месяц, то его окончательный расчет по з/пл к выплате будет:
  20 000руб. - НДФЛ.( с учетом вычетов),если нет вычетов,то 3600руб - з/пл выданная за 1 половину месяца 10 000руб. = 6 400руб.
  Проверяем: 20000 руб -НДФЛ 3600 = 16 400руб - приходится ему на "руки" : 10 000 руб за первую половину получит и 6 400руб за вторую.
• Цитата: Из алгоритма  расчета получается, что она не должна быть больше 50 % оплаты труда за весь месяц.

  Добрый день!
  А откуда такая информация? поделитесь источником, пожалуйста.
• Цитата: 20 000руб : 19 раб.дней февраля х 11 раб дней фактически отработанных х 0,87 = 10 073,68 ,поэтому З/пл за первую половину февраля получается 10 000руб.

  Почему округляете не в пользу работника?
  Алгоритм расчета зарплаты за первую половину месяца должен быть прописан в локальных нормативных актах работодателя. Если в ЛНА написано:
  

  Цитата: все сотрудники получают 40% от оклада,

  и не уточняется, сколько надо выплатить, если первая половина месяца отработана не полностью, то у бухгалтера нет права выбора, бухгалтер исполняет то, что написано в ЛНА.
  Нужно вносить изменения в ЛНА.
• Цитата: Добрый день!А откуда такая информация? поделитесь источником, пожалуйста.

  Добрый день!
  SoloveyKM, на нашем форуме нельзя задавать вопросы в чужих темах. Если это просто вопрос, то создайте для него, пожалуйста, новую тему.
  
  Если же Ваше сообщение - это не вопрос, а попытка подискутировать, то приведите, пожалуйста, аргументы в пользу своей позиции - тогда обсуждение  будет профессиональным.
• Мария Ларичева, это не отдельный вопрос. Я в первый раз увидел такую методику расчета аванса, когда вводят какие-то ограничения в 50% и делают это не ссылаясь на какие либо источники. Хотел уточнить на чем основан этот алгоритм.