Как рассчитать компенсацию при увольнении?

Comments

• Цитата: Добрый день, подскажите пожалуйста, сколько должна организация выплатить сотруднику компенсацию при увольнении если сотрудник принят на работу 01.04.2010 с 06.09.10 по 19.09.10 (14 дней) был в отпуске, а 13.12.2010г. последний день работы в ОООя рассчитала так :3м*2,3д=6,9( 7) дней * на сред. з/п? В расчет включаем и начисленный отпуск в сентябре?

  
  
  Сначала надо посчитать, какое количество дней отпуска заратботал человек:
  8 полных месяцев (апрель - ноябрь 2010 года) х 2,33 = 18,64 дня.
  Минус предоставлено - 14 дней.
  Компенсацию надо считать за 4,64 дня. (Поскольку 13.12.2010 года последний рабочий день, т.е. отработал меньше половины месяца, то декабрь в расчет еол-ва дней отпуска не принимается) .
• Цитата: Добрый день, подскажите пожалуйста, сколько должна организация выплатить сотруднику компенсацию при увольнении если сотрудник принят на работу 01.04.2010 с 06.09.10 по 19.09.10 (14 дней) был в отпуске, а 13.12.2010г. последний день работы в ОООя рассчитала так :3м*2,3д=6,9( 7) дней * на сред. з/п? В расчет включаем и начисленный отпуск в сентябре?

  
  Сотрудник отработал на предприятии с 01.04.2010 по 13.12.2010г. и следовательно стаж для отпуска 8 месяцев. (декабрь не берем т.к. 13 дней меньше половины месяца) Считаем 28/12*8=18,67 . 14 дней отпуска он уже использовал. Остается компенсация 4,67 дней
  
• Цитата: Цитата: Добрый день, подскажите пожалуйста, сколько должна организация выплатить сотруднику компенсацию при увольнении если сотрудник принят на работу 01.04.2010 с 06.09.10 по 19.09.10 (14 дней) был в отпуске, а 13.12.2010г. последний день работы в ОООя рассчитала так :3м*2,3д=6,9( 7) дней * на сред. з/п? В расчет включаем и начисленный отпуск в сентябре?Сначала надо посчитать, какое количество дней отпуска заратботал человек:8 полных месяцев (апрель - ноябрь 2010 года) х 2,33 = 18,64 дня.Минус предоставлено - 14 дней.Компенсацию надо считать за 4,64 дня. (Поскольку 13.12.2010 года последний рабочий день, т.е. отработал меньше половины месяца, то декабрь в расчет еол-ва дней отпуска не принимается) .

  
  Оленька Юрьевна, огромное Вам спасибо, я бы выплатила лишнее ....
• Здравствуйте.
  Сотрудник у вас отработал 8 мес. (декабрь не берем, т.к. отработано менее половины)
  8 мес. х 2,33 дня =18,64 дней отпуска он у вас заработал, но отгулял 14 дней: 18,64-14=4,64 дней отпуска компенсация
  Сумма отпускных в расчет не входит
• Цитата: Здравствуйте.Сотрудник у вас отработал 8 мес. (декабрь не берем, т.к. отработано менее половины)8 мес. х 2,33 дня =18,64 дней отпуска он у вас заработал, но отгулял 14 дней: 18,64-14=4,64 дней отпуска компенсацияСумма отпускных в расчет не входит

  
  Yula-75, СПАСИБО, обязательно исключу при начислении копм.сумму отпускных
• Все считают компенсацию 8 мес * 2,33 = 18,64 а правильно 28/12*8 = 18,67 разница небольшая но есть а ухудшать положение работника нельзя!