Что выбрать в 2014: пособие по БиР или пособие по уходу за ребенком?

Comments

• Цитата: Здравствуйте! Согласно Закона 255-ФЗ матери после родов со дня рождения ребенка могут получать либо пособие по БиР либо пособие по уходу за ребенком. Разъясните пож. о каком периоде идет речь - только о периоде нахождения в отпуске по БиР (70 дней после родов) либо о всем отпуске по уходу, т.е. до 1.5 лет включительно?

  
  Добрый день!
  Если вы имеете ввиду Статью 10. Продолжительность выплаты пособия по беременности и родам из Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 25.11.2013) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, то она говорит следующее, цитирую дословно:
  

  Цитата:Глава 3Глава 3. ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПОСОБИЕМ ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМСтатья 10. Продолжительность выплаты пособия по беременности и родам1. Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов.2. При усыновлении ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев пособие по беременности и родам выплачивается со дня его усыновления и до истечения 70 (в случае одновременного усыновления двух и более детей - 110) календарных дней со дня рождения ребенка (детей).3. В случае, если в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет у нее наступает отпуск по беременности и родам, она имеет право выбора одного из двух видов пособий, выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков.

  
  Пособие выплачивается суммарно сразу за весь период, а период этот равен 140 дней (70 дней до родов и 70 дней после родов и другие варианты исчисления). По заявлению беременной женщины и предоставленным ею больничным листом она уходит в отпуск по БиР.
  Дальше идёт выплата пособия по уходу за ребёнком до 1.5 лет. Эти выплаты у всех свои, так как у всех разные работодатели.
  Пособие при отпуске по БиР будет выплачиваться за отпуск по БиР. (140 дней или другая продолжительность).
  Если вы захотите получать пособие по уходу за ребёнком до 1.5 лет при рождении ребёнка , то должны будете вернуть пособие по БиР ( конечно не в полном объёме, а исходя из нужного количества дней)
• Спасибо, я имела в виду ст. 11.1 п. 3 данного Закона.
  Если я правильно поняла, то выбор исчисления пособия возможен только с момента родов и до даты окончания отпуска по БиР, а дальше до 1.5 лет - только пособие по уходу.
  
  Я ушла в отпуск по БиР с 11.11.2013г. по 30.03.2014, пособие по БиР получила сразу суммарно. При расчете пособия по уходу за ребенком будет учитываться заработок за 2013 и 2012 г.г. Скажите пож. можно ли на основании ст. 14 п.1 данного Закона просить работодателя заменить 2013г. (когда я уже находилась в отпуске по БиР) на 2011? (поскольку в 2011 г. я работала в другой фирме и з/п была выше чем в 2013). Спасибо.
• Цитата: Спасибо. т.е. данная статья дает право выбора исчисления пособия только с момента родов и до даты окончания отпуска по БиР, а дальше - только пособие по уходу.Я ушла в отпуск по БиР с 11.11.2013г. по 30.03.2014, пособие по БиР получила сразу суммарно. При расчете пособия по уходу за ребенком будет учитываться заработок за 2013 и 2012 г.г. Скажите пож. можно ли на основании ст. 14 п.1 просить работодателя заменить 2013г. (когда я уже находилась в отпуске по БиР) на 2011? (поскольку в 2011 г. я работала в другой фирме и з/п была выше чем в 2013). Спасибо.

  
  Добрый день!
  Вам не выгодно брать отпуск по уходу за ребёнком вместо отпуска по БиР, вы теряете в деньгах. Сумма пособия по БиР почти всегда гораздо больше чем пособие по уходу за ребёнком до 1.5 лет. Лучше не делать перерасчета отпуска по БиР , а оставить его и после отпуска по БиР получать пособие по уходу за ребёнком.Сравните точные суммы из своих расчетов.
  Если вы ушли в отпуск по БиР в 2013 году то в расчет войдут 2012 и 2011 годы. 2013 год у вас не вошёл в расчет, именно его вы заменить не сможете, а вот при расчете пособия по уходу за ребёнком, вы можете заменить 2013 год на 2011 (заменяйте, если это приведет к увеличению пособия) это следует из ст.14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 25.11.2013) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
  
  

  Цитата:Статья 14. Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком(в ред. Федерального закона от 24.07.2009 N 213-ФЗ)(см. текст в предыдущей редакции)1. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.(часть 1 в ред. Федерального закона от 08.12.2010 N 343-ФЗ)

  
  СДЗ для расчета = (Заработок, на который начислялись страховые взносы в ФСС, за расчетный период 2011+2012 / (календ.дни расчетного периода, за минусом периодов нахождения на б/л, в отпусках по БиР и по уходу за ребенком).
  БиР = СДЗ*140
  СДЗ для расчета = (Заработок, на который начислялись страховые взносы в ФСС, за расчетный период 2011+2012 / (календ.дни расчетного периода, за минусом периодов нахождения на б/л, в отпусках по БиР и по уходу за ребенком).
  Пособие по уходу за ребёнком до 1.5=СДЗ х 30,4 х 40%.
• Спасибо, все ясно.
  Работодатель вправе отказать в замене годов, принимаемых в расчет пособия по уходу за ребенком?